TITIKTEMU – Antusiasme masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan di Kabupaten Karawang terbilang tinggi. Hingga pelaksanaan bursa kerja online yang dimulai sejak 1 September 2026, tercatat 149.069 berkas lamaran telah masuk ke sistem.
Data tersebut disampaikan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Karawang, Jawa Barat. Kepala Disnakertrans Karawang Rosmalia mengatakan, ribuan peluang kerja yang ditawarkan berasal dari 82 perusahaan yang membuka rekrutmen melalui bursa kerja tersebut.
Namun, jumlah lowongan yang tersedia masih jauh lebih sedikit dibandingkan jumlah berkas lamaran yang masuk. Total terdapat 1.388 posisi pekerjaan yang dibuka bagi para pencari kerja.
Dari jumlah tersebut, sebanyak 657 posisi diperuntukkan khusus bagi laki-laki, sementara 310 posisi lainnya khusus perempuan. Adapun 421 lowongan dapat dilamar baik oleh laki-laki maupun perempuan.
Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin pelamar, mayoritas berkas berasal dari pencari kerja laki-laki. Tercatat 111.415 berkas lamaran diajukan oleh laki-laki, sedangkan 37.654 berkas berasal dari pelamar perempuan.
Rosmalia menjelaskan, angka 149.069 bukan berarti terdapat jumlah orang yang sama persis. Sebab, satu pencari kerja memungkinkan mengajukan lamaran ke lebih dari satu posisi maupun perusahaan.
“Jumlah pelamar kerja dalam bursa kerja online ini merupakan akumulasi total berkas lamaran yang masuk ke sistem. Sebab satu orang pencari kerja dapat melamar ke beberapa posisi atau perusahaan yang berbeda,” ujar Rosmalia.
Tingginya jumlah lamaran menunjukkan besarnya minat masyarakat terhadap kesempatan kerja yang tersedia di Karawang.
Meski demikian, Disnakertrans mengingatkan para pencari kerja agar tidak berhenti hanya pada tahap mengirimkan lamaran. Pelamar diminta aktif memantau email maupun informasi dari perusahaan, terutama ketika mendapatkan undangan untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
Menurut Rosmalia, tidak seluruh pencari kerja yang mendapatkan panggilan seleksi benar-benar hadir. Dalam sejumlah kasus, perusahaan dapat memanggil 100 pelamar, tetapi hanya sekitar 70 hingga 80 orang yang datang mengikuti proses seleksi.
Karena itu, ia meminta para pencari kerja lebih serius mengikuti setiap tahapan rekrutmen dan rutin mengecek email agar tidak kehilangan peluang untuk mendapatkan pekerjaan.
“Jadi kami mengimbau para pelamar untuk lebih serius dan rajin memeriksa email secara berkala agar tidak melewatkan kesempatan seleksi,” katanya.***
